ثقافة يونيون اير هي فريدة من نوعها، وكان واحدا من الأسباب الرئيسية وراء نجاح الشركة
 

لدينا فلسفة تحاول خلق العديد من فرص العمل قدر الإمكان. ونحن نعتقد أن العمل يوفر المال ليس الوحيد - هو حول الذات، واحترام الذات والتنمية الاجتماعية
 

الجميع هنا في المجموعات يونيون اير عملت بجد. "شعبنا أن يحدث فرقا 'ليس شعارا بلا معنى - بل هو حقيقة واقعة في المجموعة يونيون اير
نحن نعتقد أن كل شخص يستحق أن يعامل مع الاحترام الكامل والكرامة
 

نحن نهتم بالبيئة
 

يونيون اير لديها برنامجا مكثفا من المبادرات البيئية والاجتماعية، التي نشعر وتحسين مجتمعنا وبيئتنا
لتلبية متطلبات بنجاح صادراتنا في جميع أنحاء العالم، وإنتاج يونيون اير المجموعة يتبع المعايير والأنظمة البيئية الدولية من حيث R407C واستخدام R410A، ومواد صديقة للبيئية أخرى
 

خدمات مابعد البيع

وقد أكد الثقافة يونيون اير دائما على أهمية خدمة العملاء. لدينا قاعدة مشارك في جميع أنحاء البلاد هي متنوعة مثل المجتمعات التي لدينا وسائل يونيون اير والموردين. وهذا يسمح لنا لتقديم خدمة العملاء المتوقعة من كل زبون على حدة
 

نسعى للتميز

أفكار وأهداف جديدة تجعلنا تصل إلى أبعد من أي وقت مضى. نحن نحاول العثور على طرق جديدة ومبتكرة لدفع حدودنا وتعمل باستمرار على تحسين.
"وكان المهندس محمد فتحي أبدا راض أن الأسعار كما تتنافس لأنها بحاجة إلى أن تكون أو أن كان جودة منتجاتنا العالية بقدر ما يستحق -. انه يعتقد في مفهوم السعي للتميز قبل أن يصبح مفهوم المألوف
 

ونحن نهدف إلى ضمان أن هذه القيم تتدفق على لمساهمينا - لدينا أعضاء الفريق والعملاء والموردين والمساهمين ومجتمعنا